为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和学校“人才强校”战略，加快推进中国特色、世界一流大学建设进程，更好的为学校“双一流”建设储备青年人才，向海内外优秀博士生宣传我校博士后青年人才培育政策，12月16日下午，吉林大学2025年博士后政策宣讲会线上专场通过腾讯会议和青塔视频号直播开讲。宣讲会吸引了来自复旦大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、中国科学院大学等高校的近1300位博士通过线上方式参会。
宣讲会由学校人力资源处副处长兼博士后工作办公室主任高娜主持。本次宣讲会特别邀请吉林大学首批“鼎新学者”支持计划入选者、国家级青年人才、电子科学与工程学院阿力木教授，2023年吉林大学“鼎新学者”支持计划入选者，商学与管理学院匡亚明青年学者吴川徽副教授作为特邀宣讲嘉宾。
博士后工作办公室副主任李雪涛老师首先从国家最新的方针政策出发，结合我校优秀博士后成功案例，介绍了博士后的定位；然后从文化底蕴、平台支撑、政策支持等多方面分析了来到吉林大学做博士后的优势；围绕博士后的招收类型、申请条件、薪酬待遇、科研支持、职业发展等核心内容展开详细解读。博士后工作办公室师小达老师从国家博士后基金项目、国家资助博士后研究人员计划、国（境）外交流项目以及吉林省博士后项目的申报条件、政策待遇以及申报重点注意事项进行了详细介绍和解读，鼓励并欢迎大家依托吉林大学的大平台、大项目、大团队申报各类博士后项目，获取更好的政策支持和发展条件。
阿力木教授从独立科研能力培养、科研成果积累、项目撰写与主持、未来科研方向等多方面分析了为什么要做博士后以及为什么选择在吉林大学做博士后，并讲述了在吉林大学做博士后的切身感受，“吉林大学的博士后政策诚意满满，不仅有丰厚的待遇保障，更有广阔的科研空间，让我对未来的学术道路充满期待。”
吴川徽老师带着为什么选择做博士后到为什么选择来吉林大学做博士后的问题出发，对提升科研能力、拓宽科研视野、积淀科研成果进行分析对比，总结出“自由包容的科研环境”“细致周到的资源保障”“量化友好的出口机制”的吉大优势，最后分享了在吉大做博士后的收获与感悟。
最后，高娜老师在总结中表示，博士后的工作经历是锻炼独立开展科研能力的重要阶梯，诚挚邀请各位青年博士选择吉林大学博士后平台，开启学术生涯的新篇章。
今年正值中国博士后制度实施40周年，
吉林大学是国家1985年首批设立博士后科研流动站的高校之一，经过四十年的发展，博士后科研流动站数量由最初的4个增长为现在的48个,累计招收博士后4800余人，培养出国家级人才114人，其中两院院士5人，国家级领军人才34人，国家级青年人才75人。
