为贯彻落实党的二十大精神和“人才强校”核心战略，传达国家博士后政策和我校“鼎新学者”支持计划遴选新举措。3月28日上午，学校博士后专项工作宣讲布置会在东荣会议中心二楼多功能厅举行。各流动站所在中层单位博士后工作分管负责人及工作人员参加会议，会议由人力资源处处长齐晓亮主持。

    齐晓亮表示，博士后是最具创新能力的青年人才群体，国家新近出台一系列新的博士后人才培育计划，学校充分利用国家各项新举措，不断加强博士后队伍建设，充分激发博士后队伍创新活力，通过优秀的科研平台、良好的管理服务、丰厚的薪资待遇，培养高水平的博士后队伍。同时，“鼎新学者”支持计划作为学校“一主五辅”人才引育体系的重要组成部分，在国家和学校的博士后政策支持下，学校不断探索和优化“鼎新学者”遴选机制，进一步推动“请才”效率。
    随后，人力资源处副处长高娜做博士后专项工作政策宣讲。高娜围绕“鼎新学者”引才专项、派出派出专项实施方案、“鼎新学者”遴选机制优化举措、中国博士后科学基金和国家资助博士后研究人员计划、国家公派博士后项目四个部分进行全面的政策解读，重点介绍了“鼎新学者”引才专项、派出专项申报工作要求、“鼎新学者”支持计划遴选新要求新举措、国家各项目申报条件和最新薪酬政策。并向各中层单位就各项工作的具体工作要求做布置安排。

    最后，齐晓亮提出，请各单位务必积极行动，充分利用国家和学校利好政策，通过政策牵引，积极选拔和推荐优秀青年才俊，坚持不懈抓好博士后队伍建设工作，为学校事业发展和一流学科建设蓄势助力。