吉林大学有雄厚的师资力量和高水平办学质量，众多院士老师，各路知名校友，向全国输出人才的同时，也不断吸引青年才俊加入。自1977年恢复高考以来，吉林大学本科教育培养出了25位院士，位列全国高校第三位，其中，中国科学院院士17人，中国工程院院士8人。吉林大学第二批“鼎新学者”招聘计划将于9月正式开启，欢迎加入吉林大学。

导师简介：

万由衷教授、博士生导师，本科毕业于华中科技大学，硕士毕业于复旦大学，博士毕业于美国凯斯西储大学，师从美国科学院院士、Northern 和Western blots 技术的创始人、JAK-STAT 信号转导通路的发现者Dr. George Stark教授，博士后的科研工作在哈佛医学院Dana-Faber癌症研究所完成，现任吉林大学中日联谊医院癌症生物学实验室主任。

凭借首次发现RNA剪切因子SF3B1在癌症中的突变，获得国家高层次人才称号。在新英格兰医学杂志（New England Journal of Medicine，影响因子74.699）上发表论文，阐明了SF3B1突变对慢性淋巴性白血病的诊断和治疗的意义，对利用SF3B1突变作为慢性淋巴性白血病的诊断和预后标志物提供了坚实的基础，该文章单篇引用率已达1188次，被列为高被引论文ESI 1%。RNA剪切因子突变不仅在慢性淋巴性白血病中有发现，还在骨髓增生异常综合症，乳腺癌，胰腺癌以及其它多种癌症中被发现，其突变机理对于癌症治疗意义重大。万由衷教授针对RNA剪切因子突变机理在癌症中的作用进行研究，在Cancer Cell（影响因子26.602）、Blood（影响因子17.543）、Small（影响因子11.459）等国际一流杂志发表论文21篇。

以项目负责人身份主持国家自然科学基金面上项目、吉林省重大技术攻关项目、吉林省人才开发项目、吉林省国际合作项目等，累积项目经费556万元。

研究方向：

一直专注于癌症生物学进行系统、深入的研究，围绕RNA异常剪接导致癌症发生和发展的分子机理、表观遗传调控因子及肿瘤转移等展开研究工作，致力于明确癌症分子机制、探索潜在的抗癌治疗靶基因、寻找癌症治疗新方法，从而通过基础研究为癌症治疗寻求新突破。主要研究方向如下：

1.RNA剪切因子异常导致RNA异常剪切的分子机制：

针对癌症中突变频率较高的RNA剪切因子，如SF3B1等，探究其突变导致RNA异常剪切的分子机理，从而深入理解RNA剪切因子突变如何导致癌症的发生和发展，并为将RNA 异常剪切作为癌症治疗的新靶点提供指导依据。

2.组蛋白修饰酶调控癌症发生发展的表观遗传机制：

探究关键的组蛋白修饰酶调控白血病、乳腺癌等疾病发生发展的表观遗传机制，为疾病治疗提供新的药物筛选模式和靶点，为明确疾病的发病机制提供一定的理论基础和方向。

3.上皮-间质细胞转移在肿瘤转移过程中的表观遗传机制：

通过对上皮-间质细胞转移关键调控因子的分析与研究，寻找其关键的调控修饰酶或环境条件，明确细胞类型发生转换的关键开关，从而为阐明肿瘤侵袭转移机制提供理论依据，为抑制肿瘤转移的药物筛选提供关键的靶基因。

招聘要求：

博士后：具备一定生物化学与分子生物学、细胞生物学的理论和实验基础，有癌症研究相关经验者优先。

应聘条件：

1.具有坚定的政治立场，身心健康，年龄35周岁及以下，近三年内获得或即将获得博士学位，应届毕业生优先。

2.具备良好的独立科研能力、英文听说读写能力，能够完成高水平的科研论文与相关材料的撰写。

3.热爱科研，工作负责，积极进取，思维活跃，学风严谨，具有良好沟通能力和团队协作能力，能够开创性的完成相应科研工作。

岗位职责：

1.独立完成相关科研任务并承担相关课题；

2.协助课题组长指导研究生；

3.协助课题组长承担科研项目申请与执行过程中的各项任务；

4.协助课题组长进行实验室管理。

薪酬待遇：

（一）鼎新博士后

1.年薪不少于30万元（税前）；

2.享受国家规定的社会保险及住房公积金；

3.可租住精装修博士后公寓；

4.享受采暖补贴、健康检查；

5.享受教职工子女入学、入托政策；

6.可申请高水平国际学术会议资助。

（二）项目资助博士后

1.项目资助博士后实行协议薪酬，薪酬标准不少于12万元/年。

2.项目资助博士后在站期间享受的其他待遇：

（1）学校按照国家和地方政策依法为博士后缴纳社会保险和住房公积金；

（2）可租住学校博士后公寓；

（3）享受学校采暖补贴；

（4）享受学校教职工子女入学、入托政策；

（5）享受学校规定的健康检查；

（6）可办理教工版校园一卡通。

申请方式：

联系电话：胡老师：18643119899

邮      箱：huxin513@vip.163.com

请在邮件标题中注明“姓名-毕业学校-博士后申请”，并将应聘材料同时抄送至邮箱：wanyouzhong@jlu.edu.cn

所需材料：个人简历（含近期免冠照片、学历和学位证书）、研究工作经历、发表文章及其它能证明科研能力的相关电子文件。

本招聘在职位招满前长期有效，申请人的材料信息将严格保密。

收到申请材料一个月内与初审合格者电话或E-mail联系，通过初筛后将通知面试细节，并提交2-3位专家推荐信；资格审查未通过者，不再另行告知。